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《國立交通大學經營管理研究所  師長訪談●楊千教授》

華盛頓大學資訊科學系博士

研究領域：策略管理、資訊科技、科技管理

經歷： 交通大學 經營管理研究所教授 (現任)
          交通大學EMBA 榮譽執行長 (現任)
          交通大學管理學院院長
          交通大學管理學院副院長
          交通大學EMBA 執行長
          交通大學經營管理研究所所長
          經營管理研究所教授兼EMBA 主任
          鴻海科技集團董事長室 永營專案 顧問

學術榮譽：IEEE Senior Member
               Roll call of Georgia Institute of Technology
               Graduate Fellowship, University of Washington
               斐陶斐學會榮譽會員

2008 郭台銘成立「鴻海大學」，楊千教授曾與台大教授李吉仁、政大教授于卓民、中興大學教授邱奕嘉組成團隊，負責鴻海人才培訓計畫（永營專案）。期許能運用自身的專長培育人才，領導傳盛。

1. 何謂策略管理？策略管理在現今企業的應用重要性？

       策略管理是產、銷、人、發、財都學完之後，才會排的關門課，「策略」是很宏觀的思維，所謂策略管理簡單來說就是選擇組織努力的方向並實現它，概念上就是將自己的工公司往獨占的方向移動。古今中外每個企業都須要策略管理，是不可或缺的工作。

2. 沒有工作經驗適合學習策略管理嗎？對於沒有實務經驗的學生要如何學習策略管理？

    適合。熱情加上想像力。

3. 什麼樣特質的人適合學習策略管理？這些特質如何培養？

     任何具有責任感、分析能力、企業家精神的人都可以念策略管理。這些特質從平常資源不足權力不足的工作環境中培養。 尤其應該趁年輕記憶力很好時，廣泛學習，豐富自己的知識智慧。

4. 根據老師在交大經管所多年任教的經驗，您認為交大經管所培養出的人才具有什麼樣的特質？

      早期的社會以個人責任為核心，所上文化培養出的人才是比較刻苦耐勞，打不死、罵不退、隨時準備犧牲自己的人。現在的社會以個人權益為核心，所上文化培養出的人才是自主意識比較強、隨時準備找更好工作的人。理想的人才應該兼具兩種特質。

5. 面試時間極短，請問如何在短時間內引起老師的興趣？

     從自己的人生經驗中找獨特或有趣的故事回應問題。

6. 您認為學生們須具備何種軟實力?以及如何培養軟實力?

     溝通能力、加上真誠良好的人際關係，要有正確的價值觀，並且多交益友。